Cuando me invitaron a ser parte de Empresas Conscientes, fue una invitación-no sólo a un desafío-  fue una invitación a aprender, creer y sobre todo hacer, fue una invitación a dejar de buscar  culpables, dejar de establecer escenarios de víctima y pasar a tomar espacios protagónicos y sobre  todo buscar generar cambios con acciones concretas, proactivas, plurales y con una necesidad  imperiosa de hacer y buscar cambios a través de la acción más que de la discusión en sí misma que  queda- en innumerables ocasiones- en sólo lindas palabras y anhelos en el viento.

Cuando me hablaron que hacer una ruta de Empresa Consciente, porque todos hacemos rutas en  nuestras vidas-los cambios en 180 grados o sin errores no existen- caminos que nos permiten irnos  desarrollando, que nos permiten evolucionar y aprender de cada acierto o error cometido. Cuando  me hablaron de que ese camino era posible en las empresas, sí las mismas que están  constantemente en el ojo del huracán, las mismas que nos muestran los medios constantemente  en actos abominables de colusión, mal trato laboral o incumplimientos mínimos de igualdad y  equidad, en esas empresas era posible, pero era posible cuando esas se planteaban un propósito  de aporte y rol en un ecosistema virtuoso para todos, cuando establecen liderazgos conscientes,  horizontales y dialogantes, cuando creas cultura y todos los seres humanos que ahí trabajan se  sienten parte, se hacen parte y sienten que esos valores y esas condiciones son dignas, dan  felicidad y sobre todo la siente como de ellos. Cuando esa misma cultura, propósito y liderazgo se  traspasa a los proveedores, comunidades, etc. Pues bien, ahí es cuando comienza la ruta de una  empresa consciente.

Errar es humano y enmendar también lo es, ¿Por qué es más fácil culpar, apuntar y condenar?, es  que muchas veces nos creemos con el derecho- por un tema de sociedad- de ser jueces de las  causas ajenas, pero cuando nos toca o ronda alguna situación compleja, somos los primeros en  escudarnos bajo la exclamación de ¡yo no fui!, ¡jamás haría eso!, ¡yo no tengo la culpa!, ¡yo no  quería!, y así tantas otras exclamaciones que sólo nos muestra lo poco consecuentes que somos.  Debemos dejar claro que los errores son humanos, siempre van a existir, pero no por el error de  unos pocos podemos condenarlos a todos, dejemos de decir la empresa actuó mal, porque los que  actuaron mal fueron un grupo de individuos bajo el nombre de dicha empresa y el otro 98% de  seguro son personas honestas y que les da tanto o más rabia que uno como ciudadano común.

Esto es una excusa para las personas de empresas que han actuado mal-podrían afirmar algunos-  no, no lo es. Esto es una forma de mostrar cuan fácil es destruir y cuán difícil es construir. Por ello  tomé feliz el desafío, porque acá se construye, acá se trabaja en equipo, acá todos valemos lo  mismo en lo humano y laboral, porque acá sí creemos en hacer más y mejores empresas, porque  acá no demonizamos el lucro- todos de una u otra forma lucran- porque acá hay pluralidad  ideológica, de credo y de experiencias de vida, porque acá se trabaja en materias concretas,  capacitando, investigando, actuando de puente entre la sociedad y las empresas, acá preguntamos  ¿Qué empresa queremos?, porque acá tenemos una plataforma comunicacional para también  decir las cosas buenas que se hacen, porque donde vivimos es más fácil y vende más mostrar lo  malo, porque acá nos sentimos orgullosos de trabajar con empresas, empresas que en sus tiempos van haciendo un camino distinto-siempre sabiendo- que los errores pueden venir, pero eso no  significa que la lucha debe acabar.

Esperamos que este 2017 sea un año lleno de crecimiento, lleno de aporte y sobre todo lleno de  consciencia, los esperamos a todos en nuestras actividades, redes sociales, comentar, diferir y  proponer, porque así – en equipo y conjunto- se construye un mundo mejor.